根据工会法赋予的职能，为有效落实工会的各项任务，发挥桥梁和纽带作用，制订工会工作的会议制度如下：

1.工会委员会会议由工会主席主特，工会主席与委员之间不存在上下级的领导关系，只是分工不同。

2.工会委员会会议一般每个月举行一次，如遇特殊情况可随时召开。会议主要学习贯彻上级工会组织的文件、会议精神，研究制定本所工会工作计划、总结、财务预决算、重要活动等事项的安排。

3.工会小组长会议一般每季度召开一次，如遇特殊情况可随时召开。会议主要传达贯彻上级工会指示精神，通报所工会工作情况，部署所工会全年或阶段性任务。

4.会议制度和目标

（1）召开年初计划和年终总结汇报工作制度，采用工会全员和工会委员会的扩大会议，制订工作计划和目标，总结工会工作。

（2）上传下达工作制度，参加上级工会和党政部门组织工作会议和学习，传达和落实会议精神，保证渠道畅通。

（3）重大问题讨论的会议制度，发挥民主集中制的工作作风，参加各级组织的联席会议，讨论重点工作内容，协调工作步伐和进展。

（4）组织召开工作布署和检查会议制度，有计划地组织听取工作汇报、工作部署、研究问题、制定措施，推动工作进展。

（5）实行 “教职工代表大会” 制度。参与本单位的民主管理和精神文明建设，加强沟通，维护安定团结的社会局面，维护职工的合法权益。

（6）积极开展教育培训制度。组织召开工会干部、职工代表、积极分子的培训，学习有关国家法律法规、职业知识，提高工会干部和职工思想素质、业务水平、推动工会工作的健康发展。