鸣凰中心小学

第十五个“师德建设月”典型经验、特色活动总结

为进一步加强新时代师德师风建设，团结动员全校教师努力做“ 经师”和“ 人师”的统一者，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，根据常教工〔2022〕16号文件《关于组织开展第十五个“ 师德建设月”活动的通知》的要求，根据学校的传统，我校开展了第十五个“师德建设月”有关活动。

一、规范行为铸师魂：

在新学期全校教师会议上，房校长先带领大家学习“十项准则”，会后分年级组进行深入学习、讨论。着眼于解决师德建设中存在的突出问题，以问题为导向，深入开展师德师风主题教育实践活动。德育与文化中心的杨菊老师为大家做师德宣讲《师德是职业之本》，提醒全体教师要守住政治底线、守住法律底线、守住纪律政策底线、守住道德底线。9月下旬，全校老师再次学习《中小学教育惩戒规则》，并进行“师德失范行为”大检查，通过学生问卷、访谈等形式，了解全校老师遵守《中小学教育惩戒规则》情况，及时发现问题，解决问题，维护学校风清气正的政治生态。教师节前夕，全体老师签订了师德承诺书。

二、岗位培训提师能。

一是开展“青蓝工程”师徒结对活动。为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，使青年教师能够尽快胜任教学工作，迅速成长为青年骨干教师，鸣凰中心小学于9月1日上午，举行了青蓝工程师徒结对仪式。房玉芳校长宣布了师徒结对名单，并签订了师徒结对协议书。徒弟代表、师傅代表分别做了表态发言。

二是举行新教师培训活动。开学初，结合工作计划，德育与文化中心的杨静玉老师以《做“四有”班主任》为题给新班主任进行了有关班主任工作的培训，给他们传授了不少有效的班主任工作技巧。发展中心的周凯煜老师从教科研与现代教育技术为主题向新教师做了《教科研的真实样态》与《极简教育技术》专题培训，并指导新教师进行了实践，帮助新教师尽快适应新学期工作。各学科还进行了分组培训，各学科负责人分别对本学科的新教师进行专项培训，指导新教师掌握学科专项技能。

三、树立榜样扬师德。

按照惯例，在教师节前举行了第四届“五彩鸣师”评选活动。学校设立的“五彩鸣师”是鸣小特有的教师奖励系统，以培养一支“爱心、慧心、同心、悦心和静心”的教师队伍为目标，激励着全体鸣小教师在教学岗位上，不忘初心，奋勇前行。因本学期有110周年校庆活动，“五彩鸣师”的颁奖将与校庆结合起来。朱幼玉、马祥美等五位老师获得第四届五彩鸣师赤凤奖；吴艳、周燕娟等五位老师获得第四届五彩鸣师青鸾奖；杨静玉、李华萍等五位老师获得第四届五彩鸣师白鸿奖。陆英、张晓敏等五位老师获得第四届五彩鸣师黄鵷奖；保障与服务中心、体育组等五个团队获得第四届五彩鸣师紫鸑奖。此次评选活动，激励全体教师带着教书育人的使命感、责任感，以饱满的热情投入到今后的教育教学工作中去，争做张桂梅式的好教师。学校还通过微信公众号，大力宣传身边的榜样，弘扬师德，让争做张桂梅式好教师成为广大教师的自觉行动。教师节那天，学校还举行了“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”的主题活动，全体学生通过做贺卡、采访、与最喜欢的教师合影等方式，向老师传达节日的祝福，让教师提高了职业幸福感，坚定了为党育才的决心。

通过师德建设月的系列活动，大力弘扬和培育了全校教师爱国守法、爱岗敬业、教书育人、为人师表、终身学习的良好职业道德，提高了全校教师的思想政治素质和职业道德水准，进一步增强了全校教师的职业责任感和使命感，为教育事业改革发展提供有力支撑。

鸣凰中心小学

第十五个“师德建设月”典型经验、特色活动总结

为进一步加强新时代师德师风建设，团结动员全校教师努力做“ 经师”和“ 人师”的统一者，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，根据常教工〔2022〕16号文件《关于组织开展第十五个“ 师德建设月”活动的通知》的要求，根据学校的传统，我校开展了第十五个“师德建设月”有关活动。

一、规范行为铸师魂：

在新学期全校教师会议上，房校长先带领大家学习“十项准则”，会后分年级组进行深入学习、讨论。着眼于解决师德建设中存在的突出问题，以问题为导向，深入开展师德师风主题教育实践活动。德育与文化中心的杨菊老师为大家做师德宣讲《师德是职业之本》，提醒全体教师要守住政治底线、守住法律底线、守住纪律政策底线、守住道德底线。9月下旬，全校老师再次学习《中小学教育惩戒规则》，并进行“师德失范行为”大检查，通过学生问卷、访谈等形式，了解全校老师遵守《中小学教育惩戒规则》情况，及时发现问题，解决问题，维护学校风清气正的政治生态。教师节前夕，全体老师签订了师德承诺书。

二、岗位培训提师能。

一是开展“青蓝工程”师徒结对活动。为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，使青年教师能够尽快胜任教学工作，迅速成长为青年骨干教师，鸣凰中心小学于9月1日上午，举行了青蓝工程师徒结对仪式。房玉芳校长宣布了师徒结对名单，并签订了师徒结对协议书。徒弟代表、师傅代表分别做了表态发言。

二是举行新教师培训活动。开学初，结合工作计划，德育与文化中心的杨静玉老师以《做“四有”班主任》为题给新班主任进行了有关班主任工作的培训，给他们传授了不少有效的班主任工作技巧。发展中心的周凯煜老师从教科研与现代教育技术为主题向新教师做了《教科研的真实样态》与《极简教育技术》专题培训，并指导新教师进行了实践，帮助新教师尽快适应新学期工作。各学科还进行了分组培训，各学科负责人分别对本学科的新教师进行专项培训，指导新教师掌握学科专项技能。

三、树立榜样扬师德。

按照惯例，在教师节前举行了第四届“五彩鸣师”评选活动。学校设立的“五彩鸣师”是鸣小特有的教师奖励系统，以培养一支“爱心、慧心、同心、悦心和静心”的教师队伍为目标，激励着全体鸣小教师在教学岗位上，不忘初心，奋勇前行。因本学期有110周年校庆活动，“五彩鸣师”的颁奖将与校庆结合起来。朱幼玉、马祥美等五位老师获得第四届五彩鸣师赤凤奖；吴艳、周燕娟等五位老师获得第四届五彩鸣师青鸾奖；杨静玉、李华萍等五位老师获得第四届五彩鸣师白鸿奖。陆英、张晓敏等五位老师获得第四届五彩鸣师黄鵷奖；保障与服务中心、体育组等五个团队获得第四届五彩鸣师紫鸑奖。此次评选活动，激励全体教师带着教书育人的使命感、责任感，以饱满的热情投入到今后的教育教学工作中去，争做张桂梅式的好教师。学校还通过微信公众号，大力宣传身边的榜样，弘扬师德，让争做张桂梅式好教师成为广大教师的自觉行动。教师节那天，学校还举行了“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”的主题活动，全体学生通过做贺卡、采访、与最喜欢的教师合影等方式，向老师传达节日的祝福，让教师提高了职业幸福感，坚定了为党育才的决心。

通过师德建设月的系列活动，大力弘扬和培育了全校教师爱国守法、爱岗敬业、教书育人、为人师表、终身学习的良好职业道德，提高了全校教师的思想政治素质和职业道德水准，进一步增强了全校教师的职业责任感和使命感，为教育事业改革发展提供有力支撑。