鸣凰中心小学2022-2023学年工会计划

 　坚持以人为本，以建设和谐校园为主线，以推动基层民主政治建设为重点，以增强工会自身建设为着力点，全面履行工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护教职工合法权益“的职责，团结动员广大教职工全面贯彻党的教育方针，做人民满意的教师，办人民满意的学校，为推动武进教育和谐发展、快速发展作出新的贡献。

 　　一、增强师德师风建设，优化素质促提升

 　　(一)增强师德建设

1、推动社会主义核心价值观教育。积极发挥工会“大学校”的作用，坚持准确舆论引导，积极培育社会主义核心价值观，提升教职工的思想道德素质。

 　　2、积极贯彻区教育工会的精神，精心策划师德建设月活动，签订师德承诺书。

 　　3、依托学校“赤凤师德团”，开展“讲劳动模范、讲最美教师、讲优秀党员，树教育形象”宣讲报告会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展“五彩鸣师”评选和表彰活动，以“学生喜爱的老师”为标杆，全面提升教师思想道德素养和专业素质，提升个人魅力指数，充分发挥好先进的示范引领作用。挖掘身边的感人事迹和先进人物，搭建多种平台，通过先进典型引领激励教职工岗位创新、岗位成才和岗位奉献。增强广大教师教书育人和服务学生的使命感和社会责任意识。

 　 (二)开展岗位练兵活动

 　　1、围绕办人民满意的学校，以提升教育教学质量为目标，积极开展岗位练兵、技能比赛、合理化建议征集等活动，激励广大教职工积极投身教学科研，促动广大教职工更新教育理念、提升教学水平，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。

 　　2、注重青年教师成长成才，积极搭建有助于青年教师水平提升和才华展示的平台，扎实开展“同心远航”青蓝工程等活动，为广大青年教师成才创造条件。

 　　3、促进女职工自强不息，积极发挥女职工委员会的作用。在“三八“节时开展“女教师幸福大课堂”活动，挖掘身边的先进典型，积极弘扬女教职工中的先进人物事迹，鼓励她们为武进教育发展立新功。

 　　(三)注重教职工身心健康和特殊群体

 　　1、开展“读懂教师，关怀你我“活动。关心和注重教职工的身体和身心健康，开展调研，了解教职工所急、所需、所求、所愿，给他们送去生活上、精神上、专业发展上的援助。针对不同层面教职工出现的紧张浮躁、压力增大、职业倦怠、婚姻家庭等问题，充分利用学校“凌云心语”工作室的心理辅导资源，通过讲座、咨询、服务等形式，实行有效疏通，进一步确立教职工的职业认同感和生活幸福感。

 　　2、组织好教职工健康体检活动，同时利用校园网开展促动教职工身心健康的知识宣传活动。

 　　3、坚持落实好走访慰问关心特殊教职工和离退休职工活动。建立和完善帮扶机制，增大对特殊群体的帮扶力度。建立困难教职工档案，争取更多的资源，利用教职工爱心互助基金等资源和机制，做好困难教职工救助、春节送温暖等困难帮扶工作。

 　　(四)开展丰富多彩的文体活动

 　　学校以教职工之家为主要阵地，以增强工会活力，凝聚教职工人心为目的，开展丰富多彩、形式多样的文体活动，持续满足教职工多元化的精神需求，每学期各校区至少组织一次社团活动展示和教职工趣味运动会。配合做好建校110周年文化展示活动。

 　　创新教职工社团建设，打造教职工文化品牌。继续推动“黄鵷读书会”“气排球”俱乐部和教师书法社团建设，以“阅读提升、健康锻炼，怡情养性”为主题，搭建充分展示教师个性的平台，创造宽松的文体环境，提升鸣小教师的文化品位和内涵。

 　　(五)丰富各类教育服务活动。

 　　学校将进一步增强“教师志愿者“队伍管理，拓宽活动渠道，丰富活动内容，增强社区联动，落实校站结合工作，扩大教育服务功能，提升服务质量。进一步落实“三访“长效机制，继续组织开展“大家访”活动，传播学校办学文化，宣传学校办学特色，提升社会认可度，努力办好人民满意的教育。

 　　二、增强教代会制度建设，科学管理促民主

 　　(一)完善民主治校制度，全心全意依靠教职工。认真贯彻落实教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》，健全以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，保障教职工参与管理和监督的民主权利。在党组织的领导下，持续完善教代会运行机制，组织开好教代会，充分发挥教代会制度和校务公开制度在教职工利益表达、利益协商以及权力制约和监督方面的重要作用。

 　　(二)坚持主动依法科学维权。在党政为主导的教职工利益维权机制的大格局下，充分发挥工会优势，维护好改革发展大局和教职工合法权益。认真贯彻《江苏省工会劳动法律监督条例》，对于涉及职工重大切身利益的改革，主动及早介入，深入调研分析，提出对策建议，合理合法为党政决策提供参考。主动协助党政努力协调好教职工多元的利益诉求，有效化解各类教职工群体的利益矛盾，紧紧扣住教职工最盼、最急、最忧的利益问题，切实增强工作的针对性。

 　　(三)畅通民意渠道。落实好校情民意上报制度，广开渠道倾听教职工心声。每月通过“校情民意征集“和“校级领导谈话“制度，面对面地与教职工交流，心贴心地做教职工思想工作，实打实地为教职工和学校服务，完善机制，创新载体，拓宽工会联系教职工的渠道，努力为教职工办实事、解难事、做好事。

 　　三、增强工会特色建设，强基固本促活力

 　　(一)增强工会干部队伍建设

 　　增强工会干部的作风建设，改进工作作风，通过发现问题、直面问题、研究问题，切实解决教职工群众反映强烈的突出问题，做到实干苦干，着着落实。组织工会委员增强理论研究，积极参加区教育工会组织的工会干部培训班。

 　　增强工会宣传和信息工作。发挥工会信息的宣传教育作用，参加工会委员培训，切实提升工会信息和宣传工作的整体水平。

 　　(二)继续深入开展“教工之家“创建活动

 　　根据上级通知精神，增强“建家“工作的组织领导，创新“建家“的形式和载体，参加“职工之家“评比验收，做到管理到位、考核到位、硬件建设到位、经费投入到位、材料归档到位。通过建家活动，真正把工会建成教职工温馨的港湾，增强工会组织的凝聚力。把工会建成“奋进学习之家“、“温馨互助之家“、“和谐民主之家“、“健康快乐之家“

　各月工作计划：　

 　　9月

 　　1、做好教师节庆祝活动。

 　　2、评选“五彩鸣师”优秀教师。

     3、师德建设月活动

 　　10月

1. “喜迎二十大 奋进新时代”书画展

2. 重阳节慰问老教师

 　　11月

1. “168“爱生活动

 　　12月

1、“鸣凤朝阳逐梦飞翔”110周年文化展示活动 　

2、教工排球赛

2月

 　　1、制定和讨论工会工作计划

 　　2、召开工会委员会议，明确工作目标

 　　3、监督执行教代会提议案

 　　4、做好校务公开相关工作

 　　3月

 　　1、庆祝“三八“节活动

 　　4月

1. 困难职工调查活动

2. 青年教师成长论坛活动

 　　5月

1. 校内工会活动

2. 青年教师基本功比赛

 6月

 　  1、完善工会台帐

 　2、协助做好教职工聘任工作，即时化解矛盾